Leitura do texto de teatro:Teoria, prática e análise

Tese de doutoramento, Estudos Artísticos (Estudos de Teatro), 2009, Universidade de Lisboa, Faculdade de LetrasO principal objectivo deste trabalho é demonstrar a especificidade que envolve a leiturado texto de teatro, e o papel que este tipo de texto pode assumir no desenvolvimento dacompetência da leitura, nomeadamente através da promoção de uma relação próximaentre prosódia e interpretação. Com esse fim em vista, concebemos um plano deintervenção, que implementámos numa escola de Lisboa, durante o segundo trimestredo ano lectivo 2003/ 2004, com uma turma de 3ºano e outra de 7º. Durante aintervenção, instámos os alunos a interpretar, estabelecendo relações entre o seuconhecimento do mundo e o texto, para inferir, por exemplo, o carácter geral de certainformação textual. Foram ainda realizadas gravações dos alunos a lerem diferentestipos de texto, entre eles, o de teatro, antes e depois da intervenção. Foram, igualmente,gravadas as leituras de alunos de duas turmas de controlo, uma de 3ºano e outra de 7º.Após a avaliação das leituras da turma de teste e controlo do 7ºano, em termos defluência e expressividade, decidimos analisar a leitura de duas alunas, uma da turma deteste, CP, e outra da turma de controlo, MM. Assim, o corpus é constituído por duasleituras de um fragmento de um texto de teatro, gravadas em Janeiro de 2004, préintervenção,e outras duas em Abril do mesmo ano, pós-intervenção. Ao nível dosresultados, verificámos que, da primeira para a segunda leitura, CP apresenta diferençasconsideráveis, no sentido de uma maior expressividade, como a crescente distinçãoentre indicações cénicas e falas, com tempo de pausa e contrastes de F0 a atestá-lo. Emcontraste, em relação a MM, há poucas alterações significativas da primeira para asegunda leitura, sendo que os valores de F0 mais relevantes se encontram dispersos pelotexto, sem evidenciarem, portanto, uma determinada estratégia interpretativa.The main goal of this work is to give proof of the good influence that dramatic text hason the development of reading ability, as it prompts readers to engage in the virtualstaging of the action. For that, we carried a project at school for three months,promoting interpretation around a particular dramatic text. We urged students toestablish connections, tangling over inferences, between what they already knew abouttheater, other texts and ways of showing it (movement and speech), and the text itself.Then we came to analyse acoustically two reading aloud of two students from seventhgrade, one from the class we had been working with and the other from a control class,recorded before and after the project took place. We discovered that the first oneexhibited clear strategies in facing this particular type of text, like introducing adistinction among didascalia and speech in order to achieve expressiveness, withconsequent F0 contrasts. On the other hand it also became evident that the controlsudent presented fewer changes from the first reading to the second, in comparison tothe student from our class, lacking a strategie to convey dramatic meaning. Therefore,as results, we defend that dramatic text at school has the power to make interpretation amatter of performance, promoting students quest for an increasing suitable perspectiveand their awareness around text's meaning, as means to the end of finding the right wayto put it all into practice

Snapshot of macroalgae and fish assemblages in temperate reefs in the Southern European Atlantic Ecoregion

Most of the biodiversity studies in the South European Atlantic Shelf ecoregion are limited to shallow subtidal or intertidal habitats, while deeper reef habitats, also of relevant ecological importance, are particularly understudied. Macroalgal communities, associated fauna, and sea surface temperature were studied in deep reefs (25-30 m) at two locations in this ecoregion: Parcel, North of Portugal (41 degrees N), and Tarifa, Southern Spain (35 degrees N). Specifically, algal assemblages were assessed using biomass collection and associated ichthyofauna was assessed using visual census techniques using scuba. Seawater surface temperature was higher (>3 degrees C) in the southern region-Tarifa, compared to the northern region-Parcel. Our survey revealed 18 fish species and 23 algae species. The highest abundance of cold-water species (both macroalgae and fish species) was recorded in Parcel and warm-water species were dominant in Tarifa. In light of climate global trends, both regions might experience biodiversity shifts towards tropicalization. Current knowledge on their biodiversity is imperative to further evaluate potential shifts.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Endocardite infecciosa: ainda mais desafios que certezas

© Sociedade Brasileira de Cardiologia - SBC. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution LicenseAfter fourteen decades of medical and technological evolution, infective endocarditis continues to challenge physicians in its daily diagnosis and management. Its increasing incidence, demographic shifts (affecting older patients), microbiology with higher rates of Staphylococcus infection, still frequent serious complications and substantial mortality make endocarditis a very complex disease. Despite this, innovations in the diagnosis, involving microbiology and imaging, and improvements in intensive care and cardiac surgical techniques, materials and timing can impact the prognosis of this disease. Ongoing challenges persist, including rethinking prophylaxis, improving the diagnosis criteria comprising blood culture-negative endocarditis and prosthetic valve endocarditis, timing of surgical intervention, and whether to perform surgery in the presence of ischemic stroke or in intravenous drug users. A combined strategy on infective endocarditis is crucial, involving advanced clinical decisions and protocols, a multidisciplinary approach, national healthcare organization and health policies to achieve better results for our patients.Após catorze décadas de evolução médica e tecnológica, a endocardite infeciosa continua a desafiar médicos no seu diagnóstico e manejo diário. O aumento da incidência, alterações demográficas (afetando pacientes mais idosos), microbiologia com taxas de infeção por Staphylococcus mais elevadas, com complicações graves ainda frequentes e uma mortalidade substancial tornam a endocardite uma doença muito complexa. Apesar de tudo, a inovação no seu diagnóstico, nomeadamente na área da microbiologia e imagem, e a melhoria nos cuidados intensivos e na cirurgia cardíaca (quanto às técnicas, materiais usados e momento de intervenção) podem ter um impacto no seu prognóstico. Os desafios persistem, incluindo repensar a profilaxia, melhorar os critérios de diagnóstico incluindo a endocardite com culturas negativas e endocardite de prótese valvar, o timing para a intervenção cirúrgica, e sua realização ou não na presença de acidente vascular cerebral isquêmico e em usuários de drogas intravenosas. Uma estratégia combinada na endocardite infeciosa é fundamental, incluindo decisões e protocolos clínicos avançados, um manejo multidisciplinar, organização e políticas de saúde que culminem em melhores resultados para os nossos pacientes.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

A importância do papel das novas tecnologias e da inteligência artificial nos processos de recrutamento e seleção

As novas tecnologias da comunicação, atualmente, estão presentes no quotidiano das pessoas, como se delas mesmas já façam parte integrante: conectam-se ao mundo, permitindo que um manancial de informação as invada quase que imediatamente. É inegável que a tecnologia surgiu para facilitar muitos processos que eram realizados de formas mais arcaicas, mais complexas, exigindo mais atenção e mais tempo fosse qual fosse a tarefa – o recrutamento e a seleção e o modo como aconteciam eram também dificultados nestes aspetos. A gestão de recursos humanos teve obrigatoriamente de se modernizar, alterando os processos de captação de candidatos com vista à seleção do melhor e mais qualificado capital humano para tornar as organizações competitivamente vantajosas. Como é que as novas tecnologias podem ajudar a gestão de recursos humanos neste papel da modernização dos seus processos de recrutamento e seleção e porque é essa inovação tão importante nesta era? É a esta questão que se pretende responder com a investigação apresentada, procurando estabelecer a ligação entre todos estes conceitos. Adicionalmente, pretende-se perceber se a inteligência artificial, o uso da máquina com capacidades logicamente inatas em coordenação com a inteligência humana pode também ajudar a revolucionar as práticas de recrutamento e seleção, numa época em que o digital assume um crescendo. Esta investigação começou por contextualizar os principais conceitos da problemática apresentada (gestão de recursos humanos, recrutamento, seleção e o que envolve estes processos e a inteligência artificial); foi feita depois uma revisão sistemática da literatura no âmbito da questão central da investigação para que seja possível correlacionar a utilização das novas tecnologias, de um modo um pouco mais particular a inteligência artificial, e os processos de recrutamento e seleção nas organizações. Após tudo isto, e por último, foram apresentadas as principais conclusões e uma pequena discussão, analisando situações práticas no contexto atual, relativamente à problemática em análise.The new communication technologies are currently present in people's daily lives, as if they were already an integral part of them: they connect to the world, allowing a wealth of information to invade them almost immediately. It is undeniable that technology has emerged to facilitate many processes that used to be carried out in more archaic, complex ways, requiring more attention and more time whatever the task - recruiting and selection and the way they happened were also hindered in these aspects. Human resources management had to be modernized, changing the processes of attracting candidates in order to select the best and most qualified human capital to make organizations competitively advantageous. How can new technologies help human resource management in this role of modernizing their recruitment and selection processes and why is this innovation so important in this era? This is the question that is intended to be answered by the research presented, seeking to establish the connection between all these concepts. Additionally, it is intended to understand if artificial intelligence, the use of machine with logically innate capabilities in coordination with human intelligence can also help revolutionize the recruitment and selection practices, in a time when digital assumes a crescendo. This research began by contextualizing the main concepts of the problem presented (human resource management, recruitment, selection, and what these processes and artificial intelligence involve); a systematic review of the literature was then carried out in the context of the central research question so that it is possible to correlate the use of new technologies, in a slightly more particular way artificial intelligence, and the recruitment and selection processes in organizations. After all this, and finally, the main conclusions and a short discussion were presented, analyzing practical situations in the current context, regarding the problem under analysis.Mestrado em Gestã

A deductive verification platform for cryptographic software

In this paper we describe a deductive verification platform for the CAO language. CAO is a domain-specific language for cryptography. We show that this language presents interesting challenges for formal verification, not only in the rich mathematical type system that it introduces, but also in the cryptography-oriented language constructions that it offers. We describe how we tackle these problems, and also demonstrate that, by relying on the Jessie plug-in included in the Frama-C framework, the development time of such a complex verification tool could be greatly reduced. We base our presentation on real-world examples of CAO code, extracted from the open-source code of the NaCl cryptographic library, and illustrate how various cryptography-relevant security properties can be verified.(undefined

The Selective Advantage of the lac Operon for Escherichia coli Is Conditional on Diet and Microbiota Composition

Funding Information: Funding: This work was funded by the Fundação para a Ciência e Tecnologia (PTDC/BIA-EVF/3247/2012 and PTDC/BIAEVL/30212/2017) and iBiMED (UID/BIM/04501/2019, project POCI-01-0145-FEDER-007628). CP was the recipient of a fellowship (138/BI/13) from Fundação para a Ciência e Tecnologia. RM-M was the recipient of a doctoral fellowship (DFA/BD/5130/2020) from Fundação para a Ciência e Tecnologia. AS was funded from National Funds through FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., under the Scientific Employment Stimulus - Institutional Call - reference CEECINST/00026/2018.The lac operon is one of the best known gene regulatory circuits and constitutes a landmark example of how bacteria tune their metabolism to nutritional conditions. It is nearly ubiquitous in Escherichia coli strains justifying the use of its phenotype, the ability to consume lactose, for species identification. Lactose is the primary sugar found in milk, which is abundant in mammals during the first weeks of life. However, lactose is virtually non-existent after the weaning period, with humans being an exception as many consume dairy products throughout their lives. The absence of lactose during adulthood in most mammals and the rarity of lactose in the environment, means that the selective pressure for maintaining the lac operon could be weak for long periods of time. Despite the ability to metabolize lactose being a hallmark of E. coli’s success when colonizing its primary habitat, the mammalian intestine, the selective value of this trait remains unknown in this ecosystem during adulthood. Here we determine the competitive advantage conferred by the lac operon to a commensal strain of E. coli when colonizing the mouse gut. We find that its benefit, which can be as high as 11%, is contingent on the presence of lactose in the diet and on the presence of other microbiota members in the gut, but the operon is never deleterious. These results help explaining the pervasiveness of the lac operon in E. coli, but also its polymorphism, as lac-negative E. coli strains albeit rare can naturally occur in the gut.publishersversionpublishe

Strategic bidding in electricity markets: An agent-based simulator with game theory for scenario analysis

Electricity markets are complex environments, involving a large number of different entities, with specific characteristics and objectives, making their decisions and interacting in a dynamic scene. Game-theory has been widely used to support decisions in competitive environments; therefore its application in electricity markets can prove to be a high potential tool. This paper proposes a new scenario analysis algorithm, which includes the application of game-theory, to evaluate and preview different scenarios and provide players with the ability to strategically react in order to exhibit the behavior that better fits their objectives. This model includes forecasts of competitor players’ actions, to build models of their behavior, in order to define the most probable expected scenarios. Once the scenarios are defined, game theory is applied to support the choice of the action to be performed. Our use of game theory is intended for supporting one specific agent and not for achieving the equilibrium in the market. MASCEM (Multi-Agent System for Competitive Electricity Markets) is a multi-agent electricity market simulator that models market players and simulates their operation in the market. The scenario analysis algorithm has been tested within MASCEM and our experimental findings with a case study based on real data from the Iberian Electricity Market are presented and discussed

Gestão ambiental de recursos humanos : um estudo de caso no setor hoteleiro

Mestrado em Gestão de Recursos HumanosAs organizações estão cada vez mais preocupadas com o tópico da sustentabilidade, focando-se em desenvolver formas de atuar que respondam às novas exigências a nível económico, social e ambiental. A gestão de recursos humanos desempenha um papel fundamental na criação e/ou modificação de práticas e políticas dentro das organizações, de modo a que estas se tornem mais pró-ambientais. A presente investigação insere-se nesta área de estudo, ainda pouco desenvolvida em Portugal, e visa ser um contributo através da análise das práticas de gestão ambiental de recursos humanos, da cultura organizacional ambiental, da liderança transformacional ambiental e a forma como estas influenciam os comportamentos de cidadania organizacional para o ambiente dos colaboradores. Parte-se do pressuposto, sustentado na literatura, que os objetivos ambientais de uma organização têm de estar alinhados com as práticas de gestão de recursos humanos, com a cultura organizacional ambiental e com a liderança transformacional ambiental, de modo a que os colaboradores se sintam encorajados a assumir comportamentos de cidadania organizacional para o ambiente. Com base numa metodologia quantitativa e uma amostra de 70 colaboradores de uma organização portuguesa do setor hoteleiro, os resultados mostram que existe uma relação positiva entre as práticas de gestão ambiental de recursos humanos e a liderança transformacional ambiental.Organisations are increasingly concerned with the topic of sustainability, focusing on developing ways to act and to reply to the new economic, social and environmental demands. Human Resource Management plays a fundamental role in creating and/or modifying policies and practices within organisations, making them more environmentally friendly. The present research is part of this field, still little developed in Portugal, and aims to contribute to this literature by analyzing the relationship between environmental human resource practices, environmental organizational culture, environmental transformational leadership and their impact in the organizational citizenship behavior toward the environment, related with the employees. This investigation assumes that organizational environmental goals need to be aligned with environmental human resource practices, with the environmental organizational culture and environmental transformational leadership, so that employees feel encouraged to assume organizational citizenship behaviors toward the environment. Based on a quantitative methodology and a sample of 70 employees from a Portuguese organization in hospitality industry, the results show that there is a positive relationship between environmental human resource practices and environmental transformational leadership.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

The impact of e-services on firm internationalization

The aim of this work is to give a new perspective on services that can be delivered online and to identify the one that have more chances to be easily exported. Technological advancements in the actual knowledge and information society and the increasing dissemination of the Internet in daily lives offer new opportunities and challenges for companies and cannot be ignored or postponed. Furthermore, the increasing importance of services’ sector, not only in developed countries but also on developing ones, justifies that countries and companies closely follow the transformations that are occurring in the international competitive context. Therefore, it is of utmost importance the adaptation of countries and companies to new technologies and the promotion of new means of communication, especially the Internet and its new functionalities, as a delivery channel for their services. To achieve this work main objective, actual theoretical context on e-services is analyzed, seeking a definition for the concept, as well as previous literature about internationalization of services that can be delivered on a virtual environment. Nevertheless, the focus is on the review of literature on services’ classification topic in order to theoretically support the framework developed to identify the different types of e-services that can be found in the Internet and that will be used to conclude about which type of e-services are easier exported. This study contributes to the current literature by extending research on e-services classification and their contribution for the internationalization of companies.Este trabalho procura apresentar uma nova visão dos serviços que podem ser entregues online, identificando que tipo de serviço terá maior propensão para a internacionalizar. Os avanços tecnológicos na atual sociedade de conhecimento e informação e a crescente relevância da Internet no quotidiano, quer em termos sociais quer a nível corporativo, oferecem novas oportunidades e trazem novos desafios aos quais as empresas não devem ficar indiferentes. Além disso, a crescente importância dos serviços, não só nos países desenvolvidos mas também naqueles em desenvolvimento, justifica que países e empresas sigam de perto as alterações no contexto competitivo internacional. Neste sentido, é essencial que países e empresas se adaptem às novas tecnologias e aproveitem o potencial dos novos meios de comunicação, em especial a Internet, como canal de divulgação e distribuição dos seus serviços. Com vista a atingir o objetivo proposto, é realizada uma análise ao atual contexto teórico dos e-services, procurando uma definição para este conceito, e da literatura existente no âmbito da internacionalização de serviços que possam ser entregues através de plataformas online. De seguida, uma revisão de literatura sobre o tópico da classificação de serviços é realizada, de forma a suportar teoricamente o quadro conceptual desenvolvido para identificar os diferentes tipos de e-services presentes na Internet e que permitirá tirar conclusões acerca do tipo que terá mais facilidade de ser exportado. Este trabalho contribui para a atual literatura, uma vez que alarga a investigação acerca da tipologia de e-services e como os mesmos podem ser utilizados para expandir o negócio das empresas a nível internacional